“Ασυνείδητη προκατάληψη στο χώρο εργασίας: Πλοήγηση προς τη διαφορετικότητα και την ένταξη”
Στην προσπάθεια προώθησης ενός διαφορετικού και χωρίς αποκλεισμούς εργασιακού χώρου, ένα σημαντικό εμπόδιο συχνά παραμένει κρυμμένο κάτω από την επιφάνεια – η ασυνείδητη προκατάληψη. Παρά τις καλύτερες προθέσεις μας, οι προκαταλήψεις που είναι ριζωμένες στο υποσυνείδητό μας μπορούν να επηρεάσουν διακριτικά τις αποφάσεις, τις αλληλεπιδράσεις και τις αντιλήψεις μας. Η αναγνώριση και η